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[推荐]工伤医疗费等争议不再进入司法程序

信息来源:未知

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将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲
裁法》规定，劳动者追索工资、工伤医疗费或经济补偿金，不超过当
地月最低工资标准12个月金额等劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁
决书自作出之日起发生法律效力。
　　福州市农民工维权工作站站长、福州新世通律师事务所律师翁齐
斌说，从维权工作站近年受理的案件类型看，工伤赔偿及追索工资类
劳动纠纷占到绝大部分，但由于现行法律、法规对此类劳动争议解决
规定了繁琐的程序，用人单位如果恶意拖延,可以先后提起工伤鉴定、
行政复议、劳动仲裁、行政诉讼、民事诉讼等，致使争议解决要拖好
几年，处于困境中的劳动者常常是无力负担维权成本，只能忍受权益
被侵害。规定小额工资、工伤医疗费等争议一裁终局将大大缩短争议
解决期间，减少劳动者维权成本，是《劳动争议调解仲裁法》的亮点
之一。

作者：未知发表时间：2008-1-15

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