【职位名称】人力资源部专责
【本职工作】负责公司人力资源管理。
【主要职责】
- 负责公司的劳动用工、薪酬管理、绩效管理、劳动组织等管理工作
- 研究、设计劳动用工、绩效、薪酬等管理模式及制度；
- 协助实施公司人力资源规划；
- 协助建设公司人力资源管理体系；
- 参与公司所需人力的招聘、组织面试与选拔
- 负责部门领导交办的其他事项。
【任职资格】
- 人力资源、管理或相关专业，大学本科以上学历；国家注册人力资源管理师或高级人力资源管理师者优先；
- 5年以上大型外资企业或者大型国有企业人力资源工作经验，其中至少有3年以上的管理经验；
- 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，精通人力资源管理业务和管理技能，在管理方法上有造诣和创新。熟悉各个职能模块的工作，并熟练制定规范的标准和流程；
- 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
- 具有出色的服务意识以及独立分析、解决问题的能力；
- 工作主动性和组织协调能力强，团队合作精神佳，能承受工作压力；
- 良好的人际交往沟通能力以及人际网络关系；
- 英文良好者优先考虑；
- 写作能力强，表达准确。
- 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
【薪资福利】
- 薪资：议定
- 社会保险：按国家规定执行；
- 住房公积金：按照国家规定执行；
- 住房补贴：按照公司相关规定执行；
- 企业年金：按照公司相关规定执行；
- 通讯、交通补贴：按照公司有关规定执行。
【工作地点】西安
有意向的可发简历到：niceleven@163.com
